Mouvement pour le Liban

Représentant le Courant Patriotique Libre en Belgique

Posts Tagged ‘emploi’

Réforme au Liban : Dix semaines de congé maternité au lieu des sept actuelles ?

Posted by jeunempl sur avril 27, 2012

Le Commerce du Levant

Le Parlement étudie un projet de loi pour allonger le congé maternité de sept à dix semaines : les députés Gilberte Zwein (bloc du Changement et de la Réforme, Courant Patriotique Libre) et Michel Moussa (Mouvement Amal) viennent en effet de déposer devant le Parlement un projet de loi visant à allonger la durée légale du congé maternité. Si ce projet est voté, le congé maternité passerait de 7 semaines – la durée actuelle – à dix semaines. Les trois semaines supplémentaires accordées aux salariées du privé comme aux fonctionnaires du public devraient également être payées sur la base du salaire plein.

Pour Michel Moussa, qui dirige la Comité parlementaire sur les droit de l’homme : « l’extension à dix semaine du congé maternité est indispensable au bien-être de la mère et du nouveau-né, c’est une mesure sociale que les entreprises doivent accepter ». La proposition des deux députés reste cependant encore en deçà des préconisations de l’Organisation Internationale du Travail qui préconise un congé maternité minimum de 14 semaines. « Il faut avancer progressivement, car l’impact économique est fort», prévient Michel Moussa.

En cela, le timing est sans doute mal choisi. L’Etat et les entreprises sortent en effet à peine de la hausse générale des salaires, adoptée en janvier dernier. Dans ce contexte, l’allongement du congé maternité pourrait Lire le reste de cette entrée »

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« Les Libanais moyennement satisfaits de leurs salaires actuels », selon Bayt.com

Posted by dodzi sur avril 24, 2012

The Lebanon Weekly Monitor/Le Commerce du Levant

Dans son dernier rapport sur les salaires au Moyen-Orient, le site Internet de recherche d’emploi Bayt.com a évalué le niveau de satisfaction des employés en ce qui concerne leur rémunération dans 13 pays de la région.

Selon l’étude, au Liban, 63% des interrogés ont répondu se sentir « moyennement » satisfaits de leur situation actuelle en matière de rémunération, 33% ont livré avoir un faible niveau de satisfaction, tandis que 4% se sont estimés très satisfaits quant à leurs salaires actuels.

Toujours selon le rapport de Bayt.com, le sentiment des Libanais vis-à-vis de leur rémunération est en phase avec le reste de la région, les 12 autres pays inclus dans l’étude témoignant également d’un niveau de satisfaction « moyen » en la matière.

En plus de leurs salaires, pour 51% des Libanais sondés, les indemnités de transport demeurent la prestation la plus commune, suivi par l’assurance individuelle pour 38% des interrogés et les primes pour 36%.

Par ailleurs, en comparant leurs salaires à ceux du marché, 59% des Libanais interrogés ont considéré que leur rémunération était moins importante que celle accordée par d’autres entreprises du même secteur, tandis que 24% ont estimé que leurs salaires étaient compétitifs par rapport au reste du marché. Enfin, 4% ont considéré que leurs salaires étaient plus élevés qu’ailleurs, le reste des sondés n’ayant pas d’opinion sur le sujet.

Quand les sondés ont évalué leur rémunération en comparaison avec le coût de la vie, les résultats de l’enquête montrent que les prix ont augmenté plus vite que l’augmentation des salaires des Libanais durant les 12 derniers mois, toujours selon le rapport de Bayt.com. Lire le reste de cette entrée »

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Politique – Le député Abi Ramia: les composantes de la majorité coordonnent leurs positions

Posted by jeunempl sur avril 22, 2012

D.CH. – ANI

Le député du bloc parlementaire « Changement et Réforme », Simon Abi Ramia, a affirmé samedi que les composantes de la majorité actuelle, coordonnent leurs positions, concernant les dossiers posés.

Le député interviewé sur la télévision Al-Jadeed, a évoqué les séances de débat de la politique générale au Parlement, dénonçant « les violentes attaques qui ont visé le gouvernement récemment formé ».

« Il est surprenant que les attaques contre le gouvernement ont été formulées par une partie politique qui a gouverné le pays durant les 18 dernières années. Il est illogique de nous demander de faire des miracles en huit mois, un an et même deux ans et de réparer les dommages causés par cette partie, notamment le courant du Futur. Nous avons hérité un lourd legs, des dettes cumulées et une gestion corrompue des Finances publiques. Partant de là, nous réclamons la confiance du peuple libanais pour vaincre ces obstacles et restructurer l’Etat sain, durant une certaine période » a-t-il dit.

Le député s’est dans ce contexte dit surpris des positions de certains partis, comme les Forces Libanaises et les Kataeb, qui ont pris la défense des anciens gouvernements.

« Les dirigeants de ces partis, dont deux députés de l’opposition avaient accusé l’ancien premier ministre Fouad Siniora de Lire le reste de cette entrée »

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De meilleures opportunités économiques pour les femmes au Liban

Posted by jeunempl sur avril 13, 2012

(L’Orient le Jour)

Le centre de recherches britannique The Economist Intelligence Unit (EIU) a publié son dernier indice sur les opportunités économiques des femmes dans 128 pays du monde. D’après cette étude, citée par Lebanon this Week de Byblos Bank, le Liban s’est rangé à la 79e place du classement mondial, au sixième rang parmi 15 pays de la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) et à la cinquième place parmi 31 pays à revenus moyens-supérieurs (PRMS) inclus dans l’étude.

En 2010, le pays du Cèdre s’était rangé à la 88e place du classement parmi 113 pays cette année-là, 9e parmi 14 pays arabes et 26e parmi 27 PRMS.

L’indice mesure les caractéristiques propres à l’environnement du travail chez les employées et femmes entrepreneuses. Pour être calculé, il se base sur 29 indicateurs regroupés en cinq sous-indices que sont les politiques et pratiques d’emploi, l’accès aux financements, l’éducation et les formations, le statut légal et social de la femme, et enfin le climat des affaires. Les scores attribués aux pays sont obtenus par le calcul de la moyenne des notes pondérées pour chaque indicateur.

Notons que le score de chaque pays est compris entre 0 et 100, la borne supérieure représentant la meilleure notation.

Dans le monde, le Liban s’est classé devant l’Égypte et le sultanat d’Oman mais est arrivé après Bahreïn, Lire le reste de cette entrée »

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Pour Jreissati, les droits des employés de la LBC sont sacrés

Posted by jeunempl sur avril 12, 2012

(L’Orient le Jour)

Avec les risques qui pèsent sur les employés de la LBC, menacés collectivement de perdre leur emploi, le Club de la presse a publié hier un communiqué dans lequel il indique avoir reçu plusieurs plaintes qui lui sont parvenues de la part des salariés de la chaîne télévisée.

Les griefs portent sur l’attitude adoptée par la société PAC qui les emploie, notamment sur la liste des 400 noms touchés par le licenciement collectif envoyée au ministère du Travail. Ils concernent également la situation de précarité dans laquelle se trouvent actuellement les employés qui n’ont toujours pas touché leur salaire du mois de mars.

Le communiqué précise qu’en signe de solidarité avec les employés, le directeur du Club, Youssef Howayek, s’est rendu auprès du ministre du Travail, Sélim Jreissati, pour évoquer avec lui l’affaire. M. Jreissati a tenu à envoyer lors de la rencontre un message rassurant aux employés, affirmant que son ministère sera « très ferme au sujet des droits des employés qui sont sacrés, protégés par la loi et les conventions internationales ».

Le ministre a confirmé avoir effectivement reçu une demande de PAC relative au licenciement d’un grand nombre d’employés. Il a précisé avoir convié la société en question à une réunion d’arbitrage, conformément à la loi en vigueur, soulignant qu’aucun représentant de la société n’a honoré l’invitation, « un comportement qui n’est pas justifié », a souligné le ministre.

Et le communiqué de conclure que le ministre attend que le délai d’un mois réglementaire suivant l’envoi de la demande de licenciement expire afin qu’il puisse réagir en fonction, et sur base des lois en vigueur.

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Abboud: 10000 opportunités de travail en perspective, dont une grande partie au Metn

Posted by jeunempl sur janvier 5, 2012

D.H. – ANI

Le ministre du Tourisme Fadi Abboud a rencontré jeudi une délégation du Groupe Majed Al-Ghatim dont les projets d’investissement au Liban, d’une valeur de deux milliards de dollars et s’étalant sur les cinq prochaines années, assureront 10000 opportunités de travail et boosteront le secteur touristique.

La délégation a informé le ministre de ses projets en cours, dont le centre commercial « City Center » et le WaterFront à Dbayeh, projets qui dynamiseront la région du Metn et contribueront de façon favorable à l’économie du pays.

M. Abboud a pour sa part souligné que le Liban est actuellement l’un des pays les plus stables de la région, malgré l’influence des développements régionaux. Il a également annoncé que le Conseil des ministres discutera prochainement de la possibilité d’assurer des vols pour le Liban à tarifs réduits afin de compenser les pertes dues à la baisse du nombre des touristes affluant par voie terrestre.

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Le ministère du Travail soumet au conseil des ministres des projets sur la majoration des salaires

Posted by jeunempl sur novembre 29, 2011

ANI – N.A. 

Le ministère du Travail a annoncé lundi, dans un communiqué, qu’il a soumis « au Conseil des ministres, une série de projets de décrets et de lois sur la majoration des salaires et qui correspond à l’intérêt économique général:

1- Le projet de décret de nomination du seuil minimal officiel des salaires des employés et des travailleurs soumis à la loi du travail et à la cherté de vie.

2- Le projet de décret selon lequel l’Etat est chargé de payer la somme des cotisations dues au département des maladies et de maternité de la CNSS, pour soutenir les salaires des Libanais et le projet de décret pour donner au ministère du Travail une avance du budget afin de payer le montant de ces cotisations.

3- Le projet de décret consistant à déterminer la valeur mensuelle des bourses scolaires et le projet de décret d’amendement du taux de la participation de l’employeur au département des prestations de familles et d’éducation.

4- Décret de formation du programme « le Premier emploi des jeunes », à l’institution nationale de l’emploi avec le décret stipulant l’octroi au Lire le reste de cette entrée »

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Réfugiés libanais en Israël : Le bout du tunnel, enfin

Posted by jeunempl sur novembre 13, 2011

A.K. – L’Hebdo Magazine

Le Liban a, enfin, approuvé le mécanisme permettant aux Libanais qui s’étaient réfugiés en Israël en l’an 2000, de regagner le pays sans être inquiétés. Opposition et majorité se sont mis d’accord au Parlement sur un dossier des plus délicats qui traîne depuis plus de onze ans.

Faisant abstraction des considérations politiques de l’époque, le Liban a décidé de clore ce dossier, mais sous certaines conditions. Les dossiers des hommes seront étudiés au cas par cas. L’amnistie indirecte concerne principalement les familles: femmes, enfants et vieillards, autrement dit ceux qui n’étaient pas militairement affiliés à Israël. Les anciens membres de l’Armée du Liban-Sud (ALS, auxiliaire d’Israël) restent soumis à la loi libanaise, comme des personnes qui ont collaboré avec l’ennemi. Des décrets d’application seront établis conformément à la loi, dont le projet est présenté par les députés du Courant patriotique libre (CPL), dans une période d’un an, afin d’autoriser le retour de ceux qui le souhaitent.

Le patriarche maronite, Mgr Béchara Raï, a applaudi à l’adoption de cette loi. «Les sudistes libanais étaient délaissés par l’Etat et l’occupation en a obligé certains à travailler en Israël pour survivre. Quoi qu’il en soit, ce sont tous des Libanais et il faut faire la différence entre les collaborateurs avec Israël et les comploteurs d’une part, et ceux qui ont été contraints à fuir», a-t-il estimé.

Avec le retrait des forces israéliennes du Liban-Sud, des centaines de familles ont choisi de se réfugier en Israël. L’Etat hébreu charge Saïd Ghattas de trouver des solutions aux problèmes de ces 2700 réfugiés libanais. La plupart d’entre eux étaient des membres de l’Armée du Liban-Sud, formée de chrétiens, de chiites et de druzes, qui avaient quitté l’Armée libanaise en 1976 et qui avaient soutenu Israël dans ses guerres contre l’Organisation de libération de la Palestine (OLP) et contre le Hezbollah. Fondée par Saad Haddad, l’ALS est dirigée, à la mort de ce dernier en 1984, par le général Antoine Lahd, autre dissident de l’armée. Après le retrait israélien du Liban-Sud, en l’an 2000, de nombreux combattants de l’ALS, considérés comme des traîtres et des collaborateurs par le gouvernement libanais et le Hezbollah, ont fui en Israël, accompagnés de leurs familles.

Le nombre des réfugiés libanais en Israël était estimé à plus de 6000 personnes. Les difficultés auxquelles ils doivent faire face sont nombreuses. Réfugiés essentiellement dans le nord d’Israël, ils sont confrontés à des problèmes d’emploi, de Lire le reste de cette entrée »

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Nahas: nous coopérons avec l’OIT pour la couverture médicale

Posted by jeunempl sur septembre 28, 2011

N.A. – ANI

Le ministre du Travail Charbel Nahas a affirmé mercredi, lors du chantier de travail sur « le système de classification des professions » à l’hôtel Holiday In à Verdun, que son ministère coopère avec l’Organisation internationale du Travail pour appliquer la couverture médicale ».

« Cette coopération réside dans l’examen du travail des ouvriers étrangers et leur situation au Liban et dans la connaissance profonde et effective du marché du travail d’où survient le rôle de l’institution nationale de l’emploi », a-t-il ajouté.

M. Nahas s’est finalement penché sur « la classification des professions avec l’élargissement de la production industrielle capitaliste ».

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Près de 53% des entreprises libanaises envisagent de recruter dans les prochains mois

Posted by jeunempl sur septembre 7, 2011

Le Commerce du Levant

Près de 53% des chefs d’entreprise libanais ont l’intention de recruter durant les trois prochains mois, 24% affirmant vouloir certainement le faire et 29% probablement, selon un sondage réalisé par le site de recrutement en ligne Bayt.com.

28% des employeurs sont à la recherche de candidats issus des écoles de gestion, des candidats ayant notamment la capacité de travailler en équipe (54%), de bonnes aptitudes en communication (54%) et pouvant travailler sous pression (45%).

Interrogés sur le niveau et les domaines d’expérience recherchés, 48% des personnes intérrogées disent rechercher des candidats ayant une expérience managériale, 28% une expérience moyenne de 3 à 7 ans, 25% une expérience dans la vente et le marketing, 21% des candidats ayant des connaissances approfondies en informatique et 18% des ingénieurs.

Cette étude a été réalisée en ligne entre le 11 juillet et le 9 août avec la participation de 4.560 personnes.

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