Le projet de loi sur la baisse de l’impôt soumis au Conseil des ministres

L’Orient le Jour

Le ministre de l’Industrie Vrej Sabounjian a indiqué que le projet de la loi sur la baisse de l’impôt sur les exportations industrielles a été soumis au Conseil des ministres. C’est à l’occasion d’une conférence organisée par le CPL intitulée « L’industrie et l’économie » que le ministre Sabounjian a rappelé que malgré les obstacles internes et la conjoncture régionale, la production industrielle était à la hausse depuis quelques années. Vrej Sabounjian a également indiqué que son ministère travaillait à la mise en place de sociétés privées spécialisées dans l’exportation. Parallèlement, le ministre de l’Industrie a dévoilé que son ministère travaillait d’arrache-pied avec les attachés commerciaux des ambassades libanaises afin de faire connaître les produits libanais à l’étranger. « Nous préparons des accords commerciaux avec le Soudan, l’Arménie, le Maroc et Oman entre autres », a-t-il également indiqué.

Prenant la parole, le président de l’Association des industriels libanais (AIL), Nehmat Frem, a jugé impératif d’apporter des changements de fond aux politiques fiscales ainsi qu’aux politiques de dépenses, et ce dans le but de soutenir le secteur industriel.

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Elections 2009 – Programme du CPL : Marché du travail et Emploi

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Programme complet du Courant Patriotique Libre

Chapitre 4 – Marché du travail et Emploi

Diagnostic

1. De nombreux Libanais travaillent de manière précaire, sans être déclarés officiellement, donc sans bénéficier des avantages sociaux que la Loi garantit aux travailleurs, ou en étant déclarés d’une manière qui leur fait perdre une partie de leurs droits.

2. Les conditions de travail ne sont pas aux normes des pays les plus avancés et cela ne génère pas une plus grande productivité du travail : durée hebdomadaire du travail trop longue, inutilement ; nombre de jours hebdomadaires de travail excessif, inutilement ; pas de pause déjeuner dans de nombreuses entreprises ; conditions opérationnelles de travail déplorables dans de nombreuses entreprises.

3. Immigration massive de travailleurs étrangers moyennement qualifiés ou sans qualification qui font une concurrence déloyale aux travailleurs libanais car leur employeur ne sont pas astreints aux mêmes charges sociales que lorsqu’ils emploient des travailleurs libanais. De plus, ces travailleurs étrangers ne bénéficient pas des avantages sociaux dont bénéficient les travailleurs libanais, ce qui est humainement injuste.

4. Emploi fréquent des travailleurs étrangers de manière illégale, sans permis de travail, ce qui aggrave la concurrence qu’ils font aux travailleurs libanais. Comme ils acceptent souvent des conditions de travail que les travailleurs libanais, conscients des progrès réalisés sur ce plan dans les pays plus développés, refusent, les employeurs libanais sont incités à faire davantage appel à eux qu’aux travailleurs libanais.

5. Interférences continues des politiciens dans la vie des entreprises en faveur des travailleurs qui leur sont proches, ce qui amène les dirigeants de ces dernières à ne plus passer par le marché national du travail pour leurs recrutements et à favoriser l’emploi de travailleurs étrangers non protégés par les milieux politiques. Dans ces conditions, l’Office National de l’Emploi, de surcroît sous-équipé, se trouve dans l’incapacité de remplir sa mission.
Ces interférences des milieux politiques dans la vie des entreprises contribuent également à diminuer les investissements dans le pays.

6. Les règles qui régissent les avantages sociaux dont bénéficient les employés pénalisent la mobilité des travailleurs d’une entreprise à l’autre car ils perdent certains avantages lorsqu’ils changent d’employeur. Cela les empêche de progresser professionnellement et contribue à baisser la