« Les Libanais moyennement satisfaits de leurs salaires actuels », selon Bayt.com

The Lebanon Weekly Monitor/Le Commerce du Levant

Dans son dernier rapport sur les salaires au Moyen-Orient, le site Internet de recherche d’emploi Bayt.com a évalué le niveau de satisfaction des employés en ce qui concerne leur rémunération dans 13 pays de la région.

Selon l’étude, au Liban, 63% des interrogés ont répondu se sentir « moyennement » satisfaits de leur situation actuelle en matière de rémunération, 33% ont livré avoir un faible niveau de satisfaction, tandis que 4% se sont estimés très satisfaits quant à leurs salaires actuels.

Toujours selon le rapport de Bayt.com, le sentiment des Libanais vis-à-vis de leur rémunération est en phase avec le reste de la région, les 12 autres pays inclus dans l’étude témoignant également d’un niveau de satisfaction « moyen » en la matière.

En plus de leurs salaires, pour 51% des Libanais sondés, les indemnités de transport demeurent la prestation la plus commune, suivi par l’assurance individuelle pour 38% des interrogés et les primes pour 36%.

Par ailleurs, en comparant leurs salaires à ceux du marché, 59% des Libanais interrogés ont considéré que leur rémunération était moins importante que celle accordée par d’autres entreprises du même secteur, tandis que 24% ont estimé que leurs salaires étaient compétitifs par rapport au reste du marché. Enfin, 4% ont considéré que leurs salaires étaient plus élevés qu’ailleurs, le reste des sondés n’ayant pas d’opinion sur le sujet.

Quand les sondés ont évalué leur rémunération en comparaison avec le coût de la vie, les résultats de l’enquête montrent que les prix ont augmenté plus vite que l’augmentation des salaires des Libanais durant les 12 derniers mois, toujours selon le rapport de Bayt.com.

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Près de 53% des entreprises libanaises envisagent de recruter dans les prochains mois

Le Commerce du Levant

Près de 53% des chefs d’entreprise libanais ont l’intention de recruter durant les trois prochains mois, 24% affirmant vouloir certainement le faire et 29% probablement, selon un sondage réalisé par le site de recrutement en ligne Bayt.com.

28% des employeurs sont à la recherche de candidats issus des écoles de gestion, des candidats ayant notamment la capacité de travailler en équipe (54%), de bonnes aptitudes en communication (54%) et pouvant travailler sous pression (45%).

Interrogés sur le niveau et les domaines d’expérience recherchés, 48% des personnes intérrogées disent rechercher des candidats ayant une expérience managériale, 28% une expérience moyenne de 3 à 7 ans, 25% une expérience dans la vente et le marketing, 21% des candidats ayant des connaissances approfondies en informatique et 18% des ingénieurs.

Cette étude a été réalisée en ligne entre le 11 juillet et le 9 août avec la participation de 4.560 personnes.

Les Tunisiens et les libanais sont les plus motivés au travail

African Manager

Selon une étude élaborée par le site de recrutement en ligne bayt.com, les  Tunisiens et les libanais sont les plus motivés dans leur travail dans la région arabe, et ce à hauteur de 72%. Cette étude qui a concerné l’ensemble des pays arabes a été menée par ledit site en collaboration avec le site spécialisé YouGov.

L’étude comprenait des interrogations aux interviewés sur l’importance de l’équilibre travail- vie et si cette équation est respectée par les employeurs ? 73% de l’échantillon ont t insisté sur l’importance de cet équilibre sur le niveau de motivation.

Les sondeurs ont  interrogé les personnes étudiées si elles sentaient que le travail qu’elles faisaient est utile et  important pour leurs compagnies. 76%, -comme moyenne de la région-  des personnes interrogées approuvent que c’est important, mais cela varie selon les pays : 84% des personnes interrogées en Syrie, 83% au Maroc. Les travailleurs les plus positifs quant à leur apport à leurs postes de travail se trouvent en Tunisie et en Algérie, avec 92% admettant que ce qu’ils font est « personnellement important ».